Sun Siyam Resorts ernennt Ahmed Ibrahim zum Direktor für Schulung & Entwicklung

Sun Siyam Resorts gibt die Ernennung von Ahmed Ibrahim zum Director of Training & Development bekannt, mit Sitz am Hauptsitz des Unternehmens in Malé. Ahmed bringt über 20 Jahre umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Talententwicklung mit und hat erfolgreich Strategien für den organisatorischen Wandel sowie Führungsprogramme in mehreren Branchen umgesetzt.

Ahmed bringt über 20 Jahre umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Talententwicklung mit und hat erfolgreich Strategien für den organisatorischen Wandel sowie Führungsprogramme in mehreren Branchen umgesetzt. In seiner neuen Rolle wird er alle Lern- und Entwicklungsinitiativen innerhalb von Sun Siyam Resorts überwachen und sicherstellen, dass Mitarbeitende in allen Resorts mit den Fähigkeiten ausgestattet sind, die für herausragenden Service und exzellente Führung erforderlich sind.

„Die Ernennung von Ahmed unterstreicht unser Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und exzellenten Service in unseren Resorts“, sagte Deepak Booneady, CEO of Sun Siyam Resorts. „Seine Erfahrung in der Förderung der Personalentwicklung, gepaart mit seiner Leidenschaft für den Aufbau starker Schulungskulturen, wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Teams und der Steigerung des Gästeerlebnisses spielen, das wir bieten. Wir freuen uns, Ahmed im Team willkommen zu heißen, und freuen uns auf die bedeutenden Beiträge, die er zur Weiterentwicklung unserer Trainings- und Entwicklungsinitiativen leisten wird“, so Booneady weiter.

Als Director of Training & Development wird sich Ahmed auf den Aufbau eines robusten Trainingsrahmens konzentrieren, der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierliche Verbesserung innerhalb des Unternehmens fördert. Seine Bemühungen werden die Mission von Sun Siyam unterstützen, die Teammitglieder zu stärken und Exzellenz auf allen Ebenen der Organisation voranzutreiben.

Ahmed verfügt über einen Master-Abschluss in Human Resource Management von der University of Westminster (Großbritannien) und einen Bachelor-Abschluss in HR and Administrative Management von der La Trobe University (Australien). Er ist Chartered Member des CIPD (UK) und wurde beim World HRD Congress als einer der 100 Top Global HR Minds ausgezeichnet.

Neben seinen beruflichen Erfolgen ist Ahmed Präsident und Mitgründer der Maldives Association of HR Professionals (MAHRP) und setzt sich mit großem Engagement für die Weiterentwicklung des HR-Berufsstands und kontinuierliches Lernen ein.