Sun Siyam Resorts startet neues Ausbildungsprogramm

Sun Siyam Resorts hat offiziell das Sun Siyam Apprenticeship Program gestartet – in Zusammenarbeit mit dem Ministry of Higher Education, Maldives, im Rahmen des SAILS-Projekts (Sustainable and Integrated Labour Services), einer von der Weltbank finanzierten Initiative im Zuge der Bemühungen des Ministeriums, die Kompetenzentwicklung und Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen auf den Malediven zu fördern.

Dreizehn Auszubildende sind nun dem ersten sechsmonatigen Jahrgang beigetreten und sammeln strukturierte praktische Erfahrung in zentralen Abteilungen des Resorts – von Tauchen, Finanzen und Technik bis hin zu Küche, IT und darüber hinaus. Das Programm umfasst Mentoring durch erfahrene Teammitglieder, kompetenzorientierte Workshops sowie praxisnahe Einblicke im Einklang mit nationalen Zertifizierungsstandards und der eigenen Serviceethik von Sun Siyam.

„Das ist mehr als nur eine Ausbildung – es ist eine langfristige Investition in die Zukunft des maledivischen Tourismus“, sagte Abdulla Thamheed, Vice President of Operations, Sun Siyam Resorts. „Wir sind stolz darauf, mit dem Ministerium zusammenzuarbeiten, um eine Generation selbstbewusster, fähiger Fachkräfte heranzubilden, die bereit sind, die Vorzeigebranche unseres Landes mit Leidenschaft und Stolz voranzutreiben.“

Dieses Programm spiegelt eine größere Ambition wider: Während es zunächst bei Siyam World startet, plant Sun Siyam Resorts, das Apprenticeship Program auf alle seine Resorts auf den Malediven und in Sri Lanka auszuweiten und so ein einheitliches, nachhaltiges Modell für die Personalentwicklung innerhalb der gesamten Gruppe zu schaffen.

Obwohl das Apprenticeship Program eine eigenständige Initiative ist, spiegelt es dieselben Werte wider, die das umfassendere Engagement der Gruppe für Menschen und Zweck antreiben. Getrennt vom Sun-Siyam-Cares-Rahmenwerk, das sich auf Nachhaltigkeit, Umweltschutz und ethischen Tourismus konzentriert, bekräftigt dieses Programm das fortwährende Engagement von Sun Siyam Resorts, in die Zukunft der Malediven durch Bildung, Kompetenzentwicklung und sinnvolle Karrierewege für die lokale Jugend zu investieren. Gemeinsam spiegeln diese Bemühungen den Glauben der Gruppe an den Aufbau einer stärker befähigten und inklusiven Hospitality-Branche wider.

Mit dem Beginn dieses neuen Kapitels aus Mentoring und Lernen bleibt Sun Siyam Resorts seinem Engagement treu, Chancen zu schaffen, Talente zu fördern und Wissen zu teilen – um sicherzustellen, dass die nächste Generation von Führungskräften in der Hospitality-Branche nicht nur inspiriert, sondern auch befähigt wird.