Sun Siyam Group Rafforza la Leadership Interna con Promozioni Chiave nella Pianificazione e nelle Risorse Umane

Sun Siyam Group ha annunciato la nomina di Aisha Faiz a Responsabile del Dipartimento di Pianificazione e di Ahmed Ibrahim a Direttore delle Risorse Umane e dello Sviluppo dei Talenti, rafforzando il proprio impegno nel consolidare la leadership interna e sostenere la crescita a lungo termine del gruppo.

Aisha Faiz assume il ruolo di Responsabile del Dipartimento di Pianificazione, guidandone l'indirizzo strategico e la gestione complessiva, con l'obiettivo di garantire efficienza, responsabilità e elevati standard di performance. Con oltre vent'anni di esperienza nel settore finanziario e imprenditoriale, porta con sé una solida competenza in procurement, logistica e gestione operativa, ponendosi nelle condizioni ideali per promuovere una pianificazione rigorosa, il controllo dei costi e un'efficace esecuzione dei progetti.

Nel suo ruolo parallelo di COO di Sun Siyam Group, Aisha continuerà a supervisionare il Dipartimento Acquisti, assicurando una forte coerenza tra procurement e pianificazione dei progetti, e rafforzando un approccio centralizzato e integrato tra le diverse funzioni. Il suo percorso accademico internazionale comprende un Bachelor of Science con lode in Business Management (Magna Cum Laude) presso il Marymount Manhattan College di New York e un MBA conseguito all'Edith Cowan University in Australia. È inoltre riconosciuta come membro delle associazioni accademiche Sigma Beta Delta e Alpha Chi. Avendo trascorso oltre un decennio a Singapore alla guida di proprie attività imprenditoriali, porta con sé una preziosa prospettiva globale, mantenendo al contempo un legame profondo con le origini di Sun Siyam, di cui ha fatto parte fin dai suoi albori.

Ahmed Ibrahim è stato promosso a Direttore delle Risorse Umane e dello Sviluppo dei Talenti, dopo aver ricoperto il ruolo di Direttore della Formazione e dello Sviluppo in Sun Siyam dal marzo 2025. In questo periodo ha svolto un ruolo chiave nel promuovere iniziative di sviluppo delle persone all'interno dell'organizzazione, portando a termine con successo programmi di formazione, rafforzando la cultura aziendale e implementando strategie di sviluppo della leadership.

Nel suo nuovo incarico, Ahmed supervisionerà tutte le funzioni HR e di sviluppo dei talenti nell'ambito di Sun Siyam Group, incluse l'acquisizione di talenti, le relazioni con i dipendenti, la gestione delle performance, la formazione, l'apprendimento e lo sviluppo, e lo sviluppo organizzativo. Con oltre 20 anni di esperienza nelle risorse umane e nello sviluppo dei talenti, il suo impegno sarà rivolto a rafforzare la strategia del personale del gruppo, accrescere il coinvolgimento dei dipendenti e sostenere l'eccellenza organizzativa a lungo termine. Ahmed è titolare di un Master in Gestione delle Risorse Umane presso l'Università di Westminster (Regno Unito) e di una laurea in HR e Gestione Amministrativa presso la La Trobe University (Australia). È Membro Chartered del CIPD (Regno Unito) e ha ricevuto il riconoscimento tra i 100 Top Global HR Minds al World HRD Congress. È inoltre Presidente e Co-Fondatore della Maldives Association of HR Professionals (MAHRP).

«Sia Aisha che Ahmed hanno svolto un ruolo importante nella crescita di Sun Siyam, e queste nomine riflettono la nostra convinzione nel riconoscere e sviluppare i talenti dall'interno», ha dichiarato Deepak Booneady, CEO di Sun Siyam Group. «La competenza strategica e operativa di Aisha, insieme all'attenzione di Ahmed allo sviluppo delle persone e alla cultura aziendale, saranno elementi fondamentali mentre continuiamo a rafforzare l'organizzazione e a realizzare la visione a lungo termine del nostro Presidente e Fondatore, il Sig. Ahmed Siyam Mohamed.»

Queste nomine segnano un investimento continuo nel consolidare la struttura di leadership di Sun Siyam e nel sostenerne la crescita a lungo termine.