Sun Siyam Group 以横跨规划与人力资源的关键晋升强化内部领导层

Sun Siyam Group 宣布委任 Aisha Faiz 出任规划部主管，并任命 Ahmed Ibrahim 为人力资源与人才发展总监，此举彰显集团持续致力于强化内部领导力、支持长期发展的决心。

Aisha Faiz 将出任规划部主管一职，负责统筹该部门的战略方向与整体管理，确保运营效率、问责机制与卓越绩效表现。凭借二十余年的财务与商业管理经验，她在采购、物流及运营管理方面拥有深厚专长，将带领团队推动严谨的规划体系、成本管控与高效的项目执行。

在兼任 Sun Siyam Group 首席运营官（COO）期间，Aisha 将继续统管采购部门，确保采购工作与项目规划高度协同，并进一步强化跨职能的集中化整合管理模式。她拥有丰富的国际学术背景，本科毕业于纽约玛丽蒙特曼哈顿学院（Marymount Manhattan College），获工商管理荣誉学士学位（优异等荣誉毕业），并取得澳大利亚埃迪斯科文大学（Edith Cowan University）工商管理硕士（MBA）学位。她还是 Sigma Beta Delta 与 Alpha Chi 荣誉学会的成员。她曾在新加坡经营个人企业逾十年，为集团带来宝贵的国际化视野，同时与 Sun Siyam 的创立渊源保持着深厚联系——她本身正是集团早期发展历程的一部分。

Ahmed Ibrahim 已获晋升为人力资源与人才发展总监，此前自 2025 年 3 月起担任 Sun Siyam 培训与发展总监一职。在此期间，他在推动整个组织的人才发展举措方面发挥了关键作用，成功落地各类培训项目，强化企业文化建设，并推行领导力发展战略。

在新的岗位上，Ahmed 将统管 Sun Siyam Group 旗下所有人力资源与人才发展相关职能，涵盖人才招聘、员工关系、绩效管理、培训、学习与发展，以及组织发展等领域。凭借二十余年的人力资源与人才发展经验，他将专注于强化集团的人才战略、提升员工敬业度，并支持组织的长期卓越发展。Ahmed 持有英国威斯敏斯特大学（University of Westminster）人力资源管理硕士学位，以及澳大利亚拉筹伯大学（La Trobe University）人力资源与行政管理学士学位。他是英国特许人事发展协会（CIPD）特许会员，并曾在世界人力资源发展大会（World HRD Congress）上入选"全球百大人力资源精英"（100 Top Global HR Minds）。他同时也是马尔代夫人力资源专业人士协会（MAHRP）的会长兼联合创始人。

"Aisha 与 Ahmed 二人都在 Sun Siyam 的发展历程中扮演了重要角色，此次任命也充分体现了我们对内部人才发掘与培养的重视，"Sun Siyam Group 首席执行官 Deepak Booneady 表示。"Aisha 的战略与运营专长，加之 Ahmed 在人才发展与企业文化方面的专注投入，将成为我们持续壮大组织、实现董事长兼创始人 Ahmed Siyam Mohamed 先生长远愿景的关键所在。"

此次任命标志着 Sun Siyam 在持续投入强化领导架构、支持长期发展方面又迈出了坚实一步。