Группа Sun Siyam укрепляет внутреннее руководство ключевыми назначениями в сферах планирования и управления персоналом

Sun Siyam Group объявила о назначении Aisha Faiz на должность руководителя отдела планирования и Ahmed Ibrahim — на должность директора по управлению персоналом и развитию талантов, подтверждая неизменный курс на укрепление внутреннего лидерства и поддержку долгосрочного роста группы.

Aisha Faiz займёт должность руководителя отдела планирования, где будет отвечать за стратегическое направление и общее управление отделом, обеспечивая эффективность, подотчётность и высокий уровень результативности. Имея более двух десятилетий опыта работы в сфере финансов и бизнеса, она обладает значительной экспертизой в области закупок, логистики и операционного управления, что позволит ей обеспечивать дисциплинированное планирование, контроль затрат и эффективную реализацию проектов.

Одновременно занимая должность COO Sun Siyam Group, Aisha продолжит курировать отдел закупок, обеспечивая тесную согласованность между закупками и планированием проектов и укрепляя централизованный и интегрированный подход к работе подразделений. Её международное академическое образование включает степень бакалавра наук (с отличием) в области управления бизнесом (Magna Cum Laude) от Marymount Manhattan College, Нью-Йорк, и степень MBA от Edith Cowan University, Австралия. Она также является членом почётных обществ Sigma Beta Delta и Alpha Chi. Проведя более десяти лет в Сингапуре, где она руководила собственными предприятиями, она привносит ценную глобальную перспективу, сохраняя при этом прочную связь с истоками Sun Siyam, являясь частью его становления на раннем этапе.

Ahmed Ibrahim был назначен директором по управлению персоналом и развитию талантов, после того как с марта 2025 года занимал должность директора по обучению и развитию в Sun Siyam. За это время он сыграл ключевую роль в продвижении инициатив по развитию персонала в организации, успешно реализуя программы обучения, укрепляя корпоративную культуру и внедряя стратегии развития лидерства.

На новой должности Ahmed будет курировать все функции HR и развития талантов в Sun Siyam Group, включая привлечение талантов, взаимоотношения с сотрудниками, управление эффективностью, обучение, развитие и организационное развитие. Имея более 20 лет опыта в сфере управления персоналом и развития талантов, он сосредоточится на укреплении кадровой стратегии группы, повышении вовлечённости сотрудников и поддержке долгосрочной организационной эффективности. Ahmed имеет степень магистра в области управления персоналом от University of Westminster (Великобритания) и степень бакалавра в области управления персоналом и административного управления от La Trobe University (Австралия). Он является дипломированным членом CIPD (Великобритания) и был включён в число 100 лучших мировых HR-специалистов на World HRD Congress. Он также является президентом и соучредителем Maldives Association of HR Professionals (MAHRP).

«И Aisha, и Ahmed сыграли важную роль в развитии Sun Siyam, и эти назначения отражают нашу веру в признание и развитие талантов внутри компании», — сказал Deepak Booneady, генеральный директор Sun Siyam Group. «Стратегическая и операционная экспертиза Aisha в сочетании с фокусом Ahmed на развитии персонала и культуры станут ключевыми факторами в укреплении организации и реализации долгосрочного видения нашего председателя и основателя, Mr Ahmed Siyam Mohamed».

Эти назначения отражают неизменную приверженность укреплению структуры руководства Sun Siyam и поддержке её долгосрочного роста.